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TA的每日心情 | 无聊 2025-5-27 03:37:20 |
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签到天数: 366 天 [LV.9]以坛为家II
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女性创业面临着和男性同样的问题:把握企业方向、解决资金来源、发展客户渠道、做好产品定位。
但是女性由于自身性别特点在以下几方面有欠缺:
1、女人偏感性,不够大气,纠结于细节,这些会导致决策不及时,优柔寡断,瞻前顾后;
2、女性由于知识涉猎不广,关注政经新闻不够,加上社会阅历不足,容易造成短视和决策失误,在创新性、方向性的直觉把握上没有男性好;
3、女性承受挫折的能力一般不强,意志不够坚定,容易打退堂鼓;
4、女性创业很多是源于兴趣,善变的特性让兴趣能否持久成为问题,而男性创业更多是源于生存压力,有了重负,只能坚持不放弃;
5、社会给女性创业的压力没有对男性大,女性更多是玩玩看的心态,创业失败了,不会有人说什么,男性就不同了,会很受挫。有句话说的好:最成功的创业者都不会需要或者寻求退路;
6、社会对女性的分工认知偏向照顾家庭和养育儿女,若要兼顾,会非常辛苦,在体力和精力上女性不如男性,尤其在创业初期必须考虑有所取舍。
当然女性也有自身的优势:
1、具有良好的沟通能力;
2、社交能力往往比男性好。在男性社会里,女性稍微出色就会脱颖而出,很容易让客户、合作伙伴另眼相看。女性处于弱势的位置容易让男人怜香惜玉,从而在取得订单和获得支持上更有优势;
3、女人偏感性,在员工管理方面会表现得更加人性化,具有亲和力,容易赢得员工的信任;
4、女性擅长做行政管理,规范性和流程执行力好;
5、女性比男性更加认真细心,考虑问题全面,女性的耐力通常比男性好。
面对女性的优势和劣势,在创业的过程中要扬长避短:
1、在大的方向上不被眼前小利迷惑,做什么和不做什么要想清楚,并坚持下去;
2、要有一个决策的团队和决策机制来弥补女性在决策能力上的不足;
3、大多数女性天生技术弱势,因此须有个技术强人互补,把握公司的整体技术方向;
4、多看财经新闻,关心政治大事,扩大知识面,不断提升自身判断能力,提高把握节奏和控制局面的能力;
5、在工作中忽略性别;
6、多积累一些能给你提供有益帮助的男性资源,当遇到挫折时,男性的视角和建议很有帮助;
7、提高领导魅力,吸引优秀人才辅佐于左右;
8、在建立起秩序,企业能正常运转后适当放权,把重点放在决策和内外沟通上,授权并信任干部,抽出时间兼顾家庭。
另外,在中国做市场和销售,某些情况下女性比较尴尬,比如很多合同的价格是在桑拿间达成的,比如要招待高端客户去KTV,比如要拼酒拿单,找个可以信任的男性销售主管非常必要。
总结下来,创业要考虑的是怎样充分利用自己的优势资源来盈利,创业的路途是艰辛的,一旦开始就很难停下来。
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