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“我要休息!” 90后喊出了70、80后未敢付诸行动的心声 [复制链接]

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    [LV.9]以坛为家II

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    发表于 2011-4-16 02:48:52 |只看该作者 |倒序浏览
    注意到了吗?职场价值取向已悄然发生变化。

      最近,上海著名的会计师事务所普华永道一位刚入职一年的女硕士,因感冒诱发急性脑膜炎,不幸去世。会计师事务所的工作强度是众所周知的,连续加班是家常便饭。尽管这位姑娘是否为过劳死尚无定论,但白领的工作强度和健康状况着实令人担忧。

      记者在网上找到了这位姑娘生前的微博。在更多的字里行间中,我们能读到心酸和疲惫。

      “肺都快咳出来了……”

      “在公司吃外卖,真心想吃顿住家饭……”

      “有个空档就发烧,身体我是说你乖好呢,还是说你不乖好……”

      “白细胞一千八是神马概念……”、“各个都说,别干了……”

      此事引发很多年轻白领的感慨,总结起来就是——“高薪诚可贵,健康价更高。工作只是生活的一部分”。

      昨天记者到杭州人才市场做了番调查,发现现在的90后大学生对这一观点比较认同。除了重视薪水,他们同时重视假期,不太接受经常性的加班。

      60%的90后被访者 表示假期很重要

      记者随机采访了20位即将毕业和已经在工作的90后。

      “晚上最好不要加班,周末一定要双休!”大四即将毕业的武乐说,没有工作经验,不奢求有多高的工资,养活自己就行,但是一定要有私人时间,他说,“我要陪女朋友。”

      如果有一份工作收入高,但是需要经常加班;而另一份收入低一些,但有稳定的假期,你选哪一个工作?

      读公共事业管理专业,1991年出生的刘丹会毫不犹豫地选择后者。她说,人又不是机器,更何况机器也要休息。工作要自由一点,有一点时间忙自己的事,跟朋友交流,不然的话,我肯定没心情工作。

      1990年出生的王洁虽然才20出头,但已经换了4份工作,当过餐厅服务生、奶茶店店员、现在在四季青做服装销售,称得上是职场的“老江湖”。这几份工作收入差距不大。王洁说,换工作不只是因为薪水,还有一个重要原因,要自由。她说,餐厅和奶茶店下班时间都太晚,回到家都已经快11点了,完全没有业余时间。现在四季青卖服装下午四点多就下班,回去可以自己安排。王洁想趁着年轻,利用业余时间,多学点东西。

      目前在一家房产销售公司实习的李珍则不这么认为,她说,如果钱都没有,还谈什么假期啊!她认为只要有利于自己的发展,能够接受适度加班。

      在20位接受采访的学生中,认为假期与工作同样重要,甚至更重要的占了12位;有8位则认为,刚进入社会,应该多锻炼,吃点苦,加个班都能接受。相比70后80后 为什么90后更看重假期

      职场“老人”对于90后很要假期的想法有些不解。

      “不是70、80后不想闲,而是90后更敢闲!”从事了10多年人力资源管理的刘媛说,70后大多为人父母,有养育子女的压力;80后正处于谈婚论嫁的年龄,有买房还贷的压力;90后刚参加工作,还没有养家糊口的负担,正所谓一人吃饱,全家不饿,在经济方面没有太大的压力。

      在认识工作的意义上,90后与70、80后也有很大不同。刘媛说,以前的员工更多地把工作当作头等大事来做,低的方面把工作当作养家糊口的经济来源,高的方面把工作当作实现人生价值的重要途径,不管怎样都非常重视工作,都很难想象没有工作会怎样。

      而刚刚走出校园的90后,则认为工作仅仅是生活的一部分。他说:“我爸妈每天起早贪黑的工作,想赚够了钱再休息,但是钱哪有赚够的时候啊,把身体忙坏了,赚的钱还不够看病的;既然这样,我为什么不轻松一点呢?”

      部分招聘单位转变思路

      将休假时间列为诱人条件

      杭州一家工厂的王总在招聘中发现,以前打出高工资的旗号,就能招来一大批工人的时代已经不在了。

      “前段时间我去招工,碰到路边有一些正在等零工的年轻人,我开出比他们现有收入要高的工资,但是他们都不肯来。”王总说,“他们说,宁可钱少一点,打打零工自由。”

      面对新一代的职场人,一些嗅觉敏锐的企业已闻到了不同的气息。为了吸引优秀人才,他们也不得不转变观念,在强调薪资、发展的同时,注重给予员工“工休平衡”。

      人才市场的招聘广告栏内,有多家招聘单位详细的注明了工作时间、休假方式,甚至有的招聘单位写着“部门每月聚会1-2次,单位每年至少组织1次旅游。”

      华中人才资深职场顾问李刚说,90后其实说出了许多70、80后的心声,要工作,更要休息,劳逸结合。但是怎么样让假期休出效果,而不是纯粹的娱乐,是90后需要思考的事情。
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